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我们在研究薪酬管理时,并不希望员工之间去具体的比较薪酬。()
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我们在研究薪酬管理时,并不希望员工之间去具体的比较薪酬。()
A.正确
B.错误
正确答案:B
Tag:
管理学精要
薪酬
员工
时间:2021-04-23 14:24:38
上一篇:
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。()
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科学管理由泰勒提出,其科学管理原则中不包括下列哪一项?()
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从理论上来讲,薪酬公开与否取决于()。
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如果要做到公开,那就将全部的信息都公开。()
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在薪酬方面,()是不应该公开的。
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如果我们在公正的程序中出现了偏差,应该通过()来纠偏。()
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为了做到公正待人,我们要以()原则来判定谁来评判。()
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在制定薪酬标准时,我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
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“三公”原则中()原则是为了消除主观上的不公平感。()
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在促使我们产生自动自发行动的动机中,见效最快的是()。
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