首页
具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
具有高主动性人格的人往往能带来高的绩效。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
组织行为学
主动性
绩效
时间:2021-04-02 16:04:38
上一篇:
冒险意愿可以分为哪两种类型?
下一篇:
下列关于内控型的人说法错误的是?
相关答案
1.
人的气质类型不存在好坏之分。
2.
在人的特性中,气质类型是不稳定的,容易通过后期调整和改变。
3.
动力特征包括哪些特点?
4.
“冷静、沉稳内向、善于忍耐”,这样的性格特征可以归为哪种气质类型?
5.
确定职业的时候,只要有兴趣就可以了,个体应该去寻找完全契合自己职业兴趣的工作。
6.
乐于助人、喜欢社交、善于合作,喜欢从事为他人服务,或与他人建立与发展各种关系的职业的人属于什么职业兴趣?
7.
职业锚理论认为当人们不得不做出职业选择时,他可能会放弃最重要的价值观。
8.
追求生活的平衡感,希望拥有结合家庭的需要和职业的需要的工作方式,属于什么价值观类型的人?
9.
罗克奇的价值观分类包括哪两个类型?
10.
下列属于阿尔伯特对价值观类型的有?
热门答案
1.
西游记体现了根据不同能力类型和能力水平匹配不同的岗位的道理。
2.
能力的个体差异主要表现为?
3.
在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力。
4.
智力一般而言指的是?
5.
能力能够直接影响人们的活动效率。
6.
下列哪种是最容易习得的?
7.
知人善用的理论基础是()。
8.
“让驼背的人垫土——弯腰不吃力”这一说法体现了哪种能力?
9.
离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。
10.
从()方面入手更能提高解决问题的效率。