首页
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
领导学
领导者
魅力
时间：2021-03-17 14:33:02
上一篇：
下列哪一项不属于变革型领导的作用机制?（）
下一篇：
关于魅力型领导者,下列说法错误的是（）。
相关答案
1.
下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?（）
2.
真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。（）
3.
下列哪项不属于影响组织文化的次要机制?（）
4.
下列哪项不属于影响组织文化的主要机制?（）
5.
改革是一种利益再分配。（）
6.
改革既要进行理性策划,同时还要注意解决情绪问题。（）
7.
关于鼓舞士气的措施,下列说法错误的是（）。
8.
对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。（）
9.
所有反对变革的人的出发点都是个人利益。（）
10.
从情绪上划分,变革的阶段划分不包括（）。
热门答案
1.
在谈判中,调节者能够为当事人提供积极的、有建设性的环境和气氛。（）
2.
下列哪个选项不属于调节的中期阶段?（）
3.
下列哪个选项不属于调节前准备阶段?（）
4.
下列哪个选项不是调节者在谈判中扮演的角色?（）
5.
整合性谈判的第一步是理解利益。（）
6.
任何谈判都需要第三方介入。（）
7.
在谈判中,调停人的使命是（）。
8.
下列哪项不属于第三方干预的类型?（）
9.
风险规避型的人对失败可能估计会比较低。（）
10.
在整合谈判中,谈判人应着眼于利益,而不是立场。（）