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赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。
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赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为（）种。
A.二
B.三
C.四
D.五
正确答案：C
Tag：
领导学
情境
模型
时间：2021-03-17 14:31:41
上一篇：
中等情境需要（）。
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赫西·布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。
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费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。（）
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费德勒权变模型中情境是（）。
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如果领导者缺乏领导特质,应通过（）来加强。
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遇到抵消者时,领导应该采取的措施不包括（）。
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替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。（）
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如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（）
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对抵消领导作用的情境因素,说法错误的是（）。
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影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。
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中国领导文化更强调绩效和个人导向。（）
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中国的文化属于高语境文化。（）
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高语境文化的人特点是（）。
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从价值的（）个角度可以来区分民族文化。
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人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。（）
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领导者本身状况的主要方面不包括（）。
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领导比较喜欢的追随者是（）。
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影响领导效果的情境因素包括（）。
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最好的追随者是典范型追随者。（）
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变革型领导是要改变追随者的价值观念。（）
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变革型领导的行为的重要特征不包括（）。
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交换型领导方式具有（）。