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工作满意度的研究是和积极心理学的推广有相互连带关系。（）
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社会心理学
工作满意度的研究是和积极心理学的推广有相互连带关系。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
连带关系
心理学
工作
时间：2021-03-05 16:19:27
上一篇：
和过去不同，现在心理学在组织管理中应用的目的是（）。
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工作满意度是人们在职业生涯当中所形成的一种态度。（）
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认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是（）。
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工作满意度要考虑三个因素分别是员工的心理因素，员工的生理因素和（）。
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下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有（）。
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双因素理论是（）提出来的。
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心理学可以通过这（）个维度去研究到底他的员工的工作态度是什么样的。
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劝说宣传法有（）个因素。
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平衡理论是由（）提出的。