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行为化面试的根本来源是（）。
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人力资源招聘与选拔
行为化面试的根本来源是（）。
A.工作分析法
B.关键事件法
C.行为一致性
D.胜任法
正确答案：C
Tag：
来源
关键
事件
时间：2021-03-05 13:25:40
上一篇：
问题的设定要依据（）。
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结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
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