首页
对考官的培训内容一般不涉及（）。
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
人力资源招聘与选拔
对考官的培训内容一般不涉及（）。
A.评分相对一致
B.提问的语气
C.熟悉整个流程
D.面试的基本步骤
正确答案：B
Tag：
考官
语气
步骤
时间：2021-03-05 13:25:34
上一篇：
有时候讨论得出的评价更接近实际。（）
下一篇：
对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。
相关答案
1.
无领导小组面试中设定具体的评分标准非常困难。（）
2.
无领导小组面试中只需设置什么即可（）
3.
根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来（）
4.
以下哪个指标确定之后有助于评分（）
5.
面试是可以进行加总分的。（）
6.
所有的测试都要加到总分里面。（）
7.
面试当中，必须有根据才能评分。（）
8.
一般而言，评分指标制定的依据不包括（）。
9.
压力面试是所有面试中最简单的面试形式。（）
10.
招聘与选拔的第一个步骤就是面试（）。
热门答案
1.
根据气氛的不同面试分为（）。
2.
在从零开始组织一场面试时，应该先开发的是（）。
3.
与笔试相比，面试的灵活性较弱。（）
4.
行为化面试不是唯一的面试方法（）。
5.
关于面试的几种表现，不正确的是（）。
6.
面试的好坏依赖于（）。
7.
激励分为外在物质的和内在精神发展。（）
8.
关于心理测验，说法不正确的是（）。
9.
海底捞激励的“杠杆”是（）。
10.
能力倾向测验准备中收集题目的渠道不包括（）。