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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。()
A.90,15
B.98,15(正确答案)
C.90,10
D.98,10
Tag:
女职工
产假
劳动保护
时间:2021-02-26 14:07:37
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依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。()
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《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。()
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依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。
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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
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《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得的()奖励或者其他福利待遇。()
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《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。()
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《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。()
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《妇女权益保障法》规定,国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有()的妇女担任领导成员。()
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《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。()
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。()
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工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于()对男女劳动者进行不合理的差别对待。()