首页
面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通
→
法社会学
面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
合同法
我国
政府
时间：2021-02-19 14:13:12
上一篇：
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括（）。
下一篇：
我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。（）
相关答案
1.
我国政府对劳动合同法的态度是（）。
2.
政府积极推进劳动合同法的表现不包括（）。
3.
受我国特殊的政治和社会背景的影响,人民法院在审理劳动案件的时候不能从案件本身来考虑,而是应该以法律为唯一的判案标准。（）
4.
人民法院在国家经济形势不佳企业发展面临困难的情况下,应当充当一个中立的法律执行者的角色。（）
5.
对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例(草案)》,多数网民的意见的是（）。
6.
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?（）
7.
《劳动合同法》颁布以后,要求修改的呼声不包括（）。
8.
一般来说,书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）
9.
由于我国历史等因素的影响,我国劳动者权利的阈值较低。（）
10.
（）对于劳动合同法颁布以后引起的争端经常采用放水养鱼的态度。
热门答案
1.
现在的劳动合同制度处于（）。
2.
（）是指用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议,从而使劳动者妥协。
3.
2007年华为劝辞事件后,工会和劳动行政部门并没有采取任何措施。（）
4.
行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（）
5.
导致劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素不包括（）。
6.
《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。
7.
下列因素中不会导致劳动者向用人单位妥协的是（）。
8.
将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。（）
9.
《劳动合同法》颁布之前,部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式,将大量员工分流到劳动派遣公司,从而规避法律生效后可能产生的后果。（）
10.
劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。