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培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。
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培训的市场竞争主要体现在培训内容和()两方面。
A.培训效果
B.培训过程
C.培训运行机制(正确答案)
D.培训方式
Tag:
市场竞争
内容
时间:2021-01-11 16:35:35
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以下选项中必须在标课制作包含“国家电网公司网络大学”字样的是()。
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以下选项中不属于演示型课件的是()。
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卡特尔16种人格因素测属于(),被测评人答题所得的原始分数必须通过常模换算成标准分。
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国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的(),提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。
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培训活动的本质属性可以表述为:培训即是一种教育活动,又是一种()
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业务评价是关于()的评价。
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湖北省公司教育培训体系建的战略是()。
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针对对高潜质人员公司将开展()工程。
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从事技术技能培训教学的专职师资,每()在生产一线实践锻炼不得少于()。
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评估标准一般是通过分解目标而获得的,所以确定()是制定评估标准的前提。
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培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
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培训质量管理体系是一个完整的有机系统,但不包括()
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案例法教学法是美国哈佛大学首创的,主要用于对()的培训。
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下列选项中不属于职教经费中设备材料费列支范围的是()。
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每个专业部门每年举办竞赛项目不超过()项,每项竞赛不超过()个专业(工种),同一专业(工种)竞赛周期不少于()年。
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培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。
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()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既相互联系、又相互独立,辨证统一,纵横排列的课程科目。
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企业培训教学内容的设计,要在全面提高劳动者素质的前提下,充分体现以()为导向的宗旨。
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人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。
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模拟仿真培训当培训时间较长时,学员容易产生()情绪,对真实系统误操作后果缺乏深刻的认识和体验。
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培训计划按时间分,通常不包括()。
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“金扳手”青年员工种子期培训课程中实操课占比()。