首页
有的时候,一个企业有很强的组织文化,也有可能对企业成功起到阻碍作用。
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
领导力与高效能组织
有的时候,一个企业有很强的组织文化,也有可能对企业成功起到阻碍作用。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
企业
组织文化
时间:2020-11-18 20:29:34
上一篇:
组织文化的功能包括外部整合和内部适应。
下一篇:
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型,下列说法正确的是:
相关答案
1.
研究已经发现组织公平包括几个维度?
2.
提升型调节倾向形成于什么需要?
3.
需要的ERG理论认为人有几种基本需要?
4.
内激励与外激励的主要区别是什么?
5.
与期望理论的观点相符合的激励实践是:
6.
心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
7.
双因素理论包括哪两类因素?
8.
以下不属于内激励的是:
9.
根据阿尔德弗的ERG理论,人的核心需求包括()
10.
权力性影响力越来越不适应创新驱动下新生代员工管理的要求。
热门答案
1.
权力与领导力有本质的差别,但也可以相互联系。
2.
领导力主要来自职位控制的资源。
3.
领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。
4.
领导力也是一种权力。
5.
以下不属于变革型领导维度的内容是?
6.
由中国学者们提出和研究的家长式领导,其内容上包含哪些?
7.
在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种?
8.
传统企业管理行为风格包括()
9.
职位越高,权力越大。
10.
()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。