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首届全国红旗杯班组长大赛
2025《首届全国红旗杯班组长大赛》题库及答案
151.
危机决策是例行性的决策活动。（）
152.
班组长应具有沟通和协调班组内外关系的能力。（）
153.
有效地与他人共事的能力是指领导者的人际技能。（）
154.
有效地与他人共事的能力是指领导者的知识技能。（）
155.
承担责任，只有对错，没有选择。（）
156.
当一个班组长，一定要学会时间管理，把所有的事情列一个高表，分清楚先后主次、轻重缓急，不要顾此失彼，要学会弹钢琴。（）
157.
团队的出色表现有赖于管理者持续不懈地对队员进行教练般的协助、引导与提升。（）
158.
班组长应经常与班组员工进行沟通，在贯彻企业业务指标和团队目标任务过程中有助于达成共识。（）
159.
一个坏的微小机制，若不及时引导调节，会带来非常大的灾难。（）
160.
政治思想素质是选择班组长的首要条件。（）
161.
班组长个人执行力等同于班组执行力，班组长的执行力提升了，班组整体的执行力自然而然就会提升。（）
162.
成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。（）
163.
班组长是一个班组成长的基石，要不断去学习新知识，不仅要在理论上提升高度，在实际生活中也要不断地提升高度。（）
164.
危机决策力是指危机情景下的快速决断能力。（）
165.
员工能够主动参与班组重要目标的制定，对管理者来说具有良好的激励效果。（）
166.
沟通过程中，要诚实回应但不评判、不挑剔。（）
167.
沟通的有效性一方面是指沟通达到预期目标的程度；另一方面是体现组织中管理运行机制的效果。（）
168.
封闭式问题不利于我们控制沟通内容。（）
169.
班组长要控制生产的进度和目标，安排员工做事以后，要对员工工作完成情况进行检查和控制。（）
170.
领导者执行规章制度时，要遵循先严后宽的原则。（）
171.
班组长要自觉把自己的行动同维护企业大局、维护班组利益联系起来，树立正确的价值观，努力以自身的人格魅力来凝聚人心。（）
172.
“效益第一”原则是班组长可采纳的最好的领导方式。（）
173.
现代企业班组长的主要职责可以分为两个方面，即生产（服务）管理和人员管理。（）
174.
班组及班组长的执行力直接影响着生产的进度、人员的稳定、产品的品质，与企业预期目标的实现有着直接的关系。（）
175.
执行力指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化为效益、成果的关键。（）
176.
不制订工作目标、事前打算不周详、事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（）
177.
沟通能力是一种本能。（）
178.
班组长在安排班组生产作业计划时所遵循的优先原则是指交货期越早的要优先安排生产。（）
179.
在生产管理中班组长组织水平的高低，关键体现在如何协调各岗位之间、各道工序之间的关系，尤其体现在多岗一事和交接班的接口中。（）
180.
跨文化团队建设的五步骤是：团队成员挑选，承认差异团队，建立愿景或超常目标，共享权利，提供反馈。（）
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