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首届全国红旗杯班组长大赛
2024《首届全国红旗杯班组长大赛》题库及答案
121.
班组长有权根据生产情况调整分配班组人员工作，出现危及行车或人身安全情况时，有权果断处理。（）
122.
自尊是对外界环境对待自己的感受。（）
123.
班组长要增加人格魅力，树立良好的个人威望，取得班组成员的尊重与信任。（）
124.
班组长不需要建立内部正式的和非正式的互动式沟通和反馈渠道，通过情感的沟通，也可以了解不同员工的不同需求，了解不同时期的需求重点。（）
125.
不同管理层次的技能要求不同，班组长、一线主管的技能结构主要是专业技能和人际技能。（）
126.
班组长要想提高个人执行力，不仅要调整好心态、提升自身
127.
具有出色的执行力是成为合格管理干部的重要通行证。（）
128.
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。（）
129.
技能素质是指具有能够胜任某一具体工作的岗位技能。（）
130.
班组长无权根据本单位的规章制度制订本班组工作的实施细则。（）
131.
自我评价，最重要的态度是实事求是。（）
132.
班组长在制订工作计划之前要对自己的工作、内外环境进行详细的调查研究，找出问题所在。（）
133.
班组长要代表三个立场：对下代表经营者的立场，对上代表生产者的立场，对待直接上司既代表员工的立场，同时又代表上司的辅助人员的立场。（）
134.
答通是为了建大很度城开发人的能力，而不是担人管注。（）
135.
管理者应具备的管理能力，能够有效地调动各种资源。（）
136.
岗位作业指导书的编制原则是5W1H。（）
137.
为避免影响员工的正常工作，班组长不应到工作现场走动。（）
138.
在员工陷入情绪低潮或班组遭遇挫折时，班组长的激励能力很重要。（）
139.
班组长只需要具备问题意识就可以了。（）
140.
一个人是否具有影响力，取决于许多因素，智商高不属于影是组响力的范畴。（）
141.
研究表明，生命活动的维持需要一定水平的外界刺激。（）
142.
班组长同部门领导沟通主要通过口头汇报的形式。（）
143.
对班组长的素质要求包括职业道德、组织管理能力、专业技术水平和文化知识素养。（）
144.
表达认同感和同理心有助于放松对方的心理戒备，有利于加强沟通、建立信任并鼓励合作。（）
145.
班组长不用经常考虑“采取措施”，检查、计划、实施方案可以根据现场工作进行实践。（）
146.
与班组长职务密切相关的原则有：劳动分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、公平原则、团队精神原则。（）
147.
班组长在班组经济核算中起到了桥梁纽带的作用，但不是组织者和领导者。（）
148.
精神激励的方法多种多样，如荣誉激励、尊重激励、信任激励、参与激励、授权激励等。（）
149.
班组长要有使命感，要考虑所做的事情能使多少人受益，而不是仅仅为自己利益。（）
150.
要改变班组长的管理现状，首先要明确班组长在企业中的地（）。
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