- 331.实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍。（）
- 332.在描述实践经历时,尽可能使用客观的数字与细节,来证明相应的能力。（）
- 333.简历写作的“相关性”指的是（）
- 334.同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述。（）
- 335.实践经历只要说明时间、职务或活动即可。（）
- 336.实践经历要运用“STAR”法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务。（）
- 337.简历中教育背景是重要信息,所以要放在最前面的位置。（）
- 338.教育背景的起迄时间是很重要的,说明你是否是应届毕业生。（）
- 339.针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历。（）
- 340.针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力。（）
- 341.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。（）
- 342.求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向。（）
- 343.简历中教育背景呈现要注意（）
- 344.在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显著位置（）
- 345.个人信息中,必写信息有（）
- 346.简历中求职意向（）
- 347.简历的构成要素有（）
- 348.个人简历要把自己所有的经历实践都写上,越多越好。（）
- 349.一份经历是否要写进简历,取决于与岗位的相关度。（）
- 350.简历的目的是（）
- 351.写简历前需要了解的信息有（）
- 352.要深入分析职位需求,与自身技能相对应,才能更好地了解自身优劣势。（）
- 353.简历写作最重要的原则是（）
- 354.人才市场人力保障网,主要包括政府主导的人力资源保障部(局)和单位主导的各地人才市场。（）
- 355.从各个渠道搜集了大量就业信息后,应结合自己的实际情况,对信息加以筛选、整理分析,才能有效利用。（）
- 356.在选择职位信息时,要根据自己的优势、长处和性格特点等,认真考虑自己是否合适和愿意从事这个职业,将符合个人发展方向的用人信息按重要性、紧迫性综合排序,有重点地了解落实。（）
- 357.搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。（）
- 358.就业信息管理可从哪些方面进行（）
- 359.狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。（）
- 360.参加大型招聘会时,应注意（）