- 301.笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验。（）
- 302.应对行为面试,准备故事时最好选择（）
- 303.管理培训生或者储备干部类岗位,除了应聘者相关专业知识外,更注重其发展潜质。（）
- 304.笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。（）
- 305.管理培训生或者储备干部类岗位,除了考察相关专业知识外,还有可能会考核（）
- 306.心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。（）
- 307.笔试题设计的依据是岗位需求。（）
- 308.如何了解企业历年笔试题型（）
- 309.如何有效地进行笔试模拟练习（）
- 310.以下关于胜任力模型描述,正确的是（）
- 311.下列对笔试的描述,正确的是（）
- 312.笔试中能力测试可能包括（）
- 313.笔试中心理测验主要是为了（）
- 314.1元钱可以买一瓶汽水,喝完后两个空瓶可以换一瓶汽水,如果你有20元钱,最多可以喝到多少瓶汽水（）
- 315.与“中国:北京”相一致的一组词汇是（）
- 316.电子邮箱投递简历时,要注意（）
- 317.求职过程中,要做好求职的记录与跟踪。（）
- 318.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（）
- 319.简历投递的方法有（）
- 320.写简历时,如果个人经历不够,可以编造一些经历。（）
- 321.简历要在真实信息的前提下,尽可能将自己最全面、最完整的优势展现出现,而非投机取巧,填写虚假信息。（）
- 322.简历中内容要按照时间顺序来呈现。（）
- 323.简历写作要多用积极行为动词表达能力,尽可能少用“参与”、“参加”等弱行为动词。（）
- 324.简历中,与岗位相关的重要的内容要尽可能置前。（）
- 325.简历中技能能力的呈现要尽可能具体。（）
- 326.个人经历很多的时候,简历可以多写几张。（）
- 327.简历中需要强调的部分,可运用粗体、下划线、斜体等多重强调。（）
- 328.简历中兴趣爱好的写作要注意（）
- 329.简历的规格与版式要注意（）
- 330.简历写作的技巧有（）