2025职工法律知识竞赛题库_职工法律知识竞赛试题及答案

1.女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）
2.集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。（）
3.集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。...
4.集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。（）
5.集团公司《职工奖惩实施办法》中，受处分期间再次受到处分的，以最近一个处分期限计算。（）
6.集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。（）
7.集团公司《安全管理责任追究办法》中，三个月内重复发生同类事故或连续发生事故加重处理。（）
8.集团公司《安全管理责任追究办法》中，在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。（）
9.集团公司《安全管理责任追究办法》中，对日常管理失职的管理人员，根据问题性质、产生后果及影响程度，视情节轻重，给予经济考核、组织处理或行政处分。（）
10.集团公司《安全管理责任追究办法》中，同一事故，对追究同等主要责任的，按负有主要责任，按同一处分档次进行责任追究。（）
11.作业人员死亡，其事故伤害损失工作日按6000个工作日统计。（）
12.集团公司《安全管理责任追究办法》中，发生责任特种设备、道路交通等其他生产安全事故，造成50万元及以上100万元以下直接经济损失，可给予责任单位党政正职记过处分。（）
13.“事故伤害损失工作日”，与实际歇工天数相同。（）
14.交叉作业系指分别属于两个或两个以上企业的作业区域相互重叠，从业人员在同一作业场所各自作业，但不包括铁路作业人员在专用线内取送车等作业。（）
15.在制动距离内信号自动关闭或临时灭灯，在进路联锁条件不解锁的情况下，列车冒进信号时，按列车冒进信号论。（）
16.如因特殊情况需要延长施工时间时，须提前通知车站值班员、列车调度员，经列车调度员承认后（发布调度命令）耽误列车时，不定事故。（）
17.如列车能在站内其他线通行，又回到原正线上进入区间的，不按中断行车算。（）
18.调车作业中发生冲突机车大破1台以上属于一般A类事故。（）
19.列车拉铁鞋开车属于一般D类事故。（）
20.在列车运行中由于人为失职或设备不良等原因，将车辆挤坏或拉坏构成中破及其以上程度，亦按冲突论。（）
21.脱轨：系指机车车辆的车轮落下轨面（包括脱轨后又自行复轨），或车轮轮缘顶部高于轨面（因作业需要的除外）。每辆（台）只要脱轨1轮，即按1辆（台）计算。（）
22.作业人员请假离开、返回工作岗位、下班离岗、退勤退乘等，均不视为作业过程。（）
23.区间调车作业、机车车辆溜入区间，发生冲突、脱轨事故，在封锁区间内调车作业发生事故，均定列车事故。（）
24.列车火灾、爆炸，未构成一般B类以上事故的，均属于一般C3事故。（）
25.电力机车、动车组带电进入停电区系指电力机车、动车组进入已经停电的接触网区。（）
26.占用线系指车站内已办理进路的线路或停有机车车辆的线路或已封锁的线路。（）
27.由于机车车辆冲撞造成货物窜动将车辆撞坏、挤坏时，定冲突事故，并根据所造成的后果，确定事故等级。（）
28.列车分离均属于一般C类事故。（）
29.未办或错办闭塞发出列车，错误向停电区段的接触网供电，装载超限货物的车辆按装载普通货物的车辆编入列车均属于一般C类事故。（）
30.错办或未及时办理信号致使列车停车属于一般C类事故。（）