职业生涯规划与职场能力提升题库_职业生涯规划与职场能力提升答案

1.职业生涯规划与职场能力提升2023章节测试答案_职业生涯规划与职场能力提升智慧树知到答案
2.每个人的一生都是在赚钱与花钱中度过的，生涯规划与理财规划的有机结合可以帮助我们预先计划一生的大致收支，能够努力平衡一生的收支差异，有效支撑目标实现。（）
3.理财已经成为现代人不可忽略的，但很少有人意识到，理财与职业规划也是息息相关的。（）
4.国家提倡大众创业、万众创新，实际是提倡创业精神、创新精神，其本来涵义是鼓励创业、支持创新，但不是让大家都去创业、都去创新。（）
5.成功学中的大量讲师并非成功者本人，用他们自己的理解去诠释成功者，用演讲法来将现场气氛的热闹替换成有价值的成功之道，成功学中充斥的这类方式非常像传销训练，往往让人走向浮躁和急功近利，妄想一夜暴富、成名成功。许多年轻人总以为可以得到，掌握成功，或以为读一两本成功学的书就能够迅速成功。（）
6.成功学与励志讲座中充满对成功者的美化故事，如同对于国家历史与帝王对于自我历史的美化一样是不真实的。（）
7.远程办公在一定程度上可能推动自由职业的进程。（）
8.竞争会导致一定社会资源的无效损耗，一定程度经济秩序的失常，所以我们应该避免竞争。（）
9.互联网时代，新技术所催生出的新职业包括（）。
10.“以人为本”的管理思想，在整个经营过程中（）。
11.根据数据统计，2020年自由职业者人数将占总劳动力的（）。
12.处理人际关系的择善原则是指建立和发展人际关系时，不仅要“择其善者而从之，择其不善者而弃之”，而且要“两害相取则取其轻，两利相取则取其重”。（）
13.学会控制你的情绪不仅是你和的需要，也是你生活中的一件悠关的大事。（）
14.所谓自我激励，就是通过激发自己的行为动机的心理，使人处于一种——状态。成功总是属于不懈努力和不断地自我激励的人。（）
15.认知他人能力是提高训练的首要任务，与人相处，首先是要客观全面地他人了解他人，做到知人知面。（）
16.情商EQ是一个人情绪管理以及管理情绪的能力指数。（）
17.挫折人人都有，但顽强的毅力未必都有，人与人之间的往往在于有没有战胜挫折的顽强毅力。（）
18.优秀的人一定是自我出来的。（）
19.精神超越是缓解职场压力大的办法之一。有人用简单的公式表达：幸福=能力÷欲望；如果你的不变的话，你的越强就会越容易达成目标，你会越；如果你的能力不变的话，你的欲望越少，你会越幸福。（）
20.要实现自我和谐：一是讲究、二是讲究、三是讲究。（）
21.没有好，生涯规划再好也难以实现。（）
22.角色转换过程中的不适应原因主要有（）。
23.学生角色与职业角色的不同在于：一个是，掌握本领，接受经济供给和资助；一个是用自己掌握的本领，通过具体的工作，以自己的行为，并取得相应的报酬。（）
24.面试中，招聘者通过观察，提问，交谈，测试了解，判断求职者的文明修养，形象，气质，知识水平，，应变能力，，敬业精神等。（）
25.求职意向是应聘简历的，填写求职意向切忌空泛，要突出专长，避免说自己什么岗位都能干。（）
26.预先了解想应聘单位情况十分重要，预先了解的内容包括（）。
27.学会自己是MBA，忘掉自己身上的光环，摆脱高人一等的心理，才能有良好的心态，正确对待自己，正确对待工作，正确对待同事，珍惜每一次机会，把握好自己的职业发展方向。（）
28.学术型研究生的学术生涯路线主要考虑的是走纯学术路线向业务方面发展，还是同时向方面发展，或者是两条路线同时进行？（）
29.学术型研究生的职业生涯规划首先明确自己学术、发展潜力。（）
30.研究生就业的两大优势是（）。