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择优录用

1.员工招聘的基本原则是（）
2.企业员工招聘的原则有（）。
3.下列选项中，选择供应商原则不包括（）
4.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
5.在我国，担任领导职务的公务员法律关系的发生，主要有如下情形（）。
6.考试录用是指国家行政机关通过采取公开考试，择优录用机关工作人员的制度。在我国，考试录用主要用于哪一类人员的录用？（）
7.人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（）
8.应聘者如云，择优录用（三字地理名词）
9.择优录用，庸者下课（庚寅春晚相声剧）
10.“不才明主弃”（劳动法名词）
11.公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
12.某行政机关采用招聘形式，面向社会，通过竞争考试，择优录用，与被录用人员李某签订的公务员聘用合同，属于（）
13.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
14.公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。
15.我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革，坚持（）
16.简述西方国家公务员制度的主要特点。
17.西方国家公务员制度的基本原则有（）。
18.西方国家公务员制度的最根本特征是（）。
19.西方国家公务员制度的特征有（）。
20.西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）。
21.简述西方各国国家公务员制度的共同之处。
22.我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革，坚持（）的基本方向。
23.（）以下的非领导职务系列的公务员进入公职系统，一般采用公开竞争考试的办法，择优录用。
24.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（）
25.在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
26.下列不属于西方国家公务员制度确立的标志是（）。
27.关于招聘，以下表述正确的是（）。
28.西方国家公务员制度的特点有（）。
29.简述公务员考试录用制度的基本原则。
30.劳动者自由单选用人单位，用人单位择优录用劳动者，体现了劳动就业的（）原则。

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