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像经济学家那样思考信息激励与政策
像经济学家那样思考信息激励与政策
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像经济学家那样思考信息激励与政策2023章节测试答案_像经济学家那样思考信息激励与政策超星尔雅答案
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超星尔雅学习通《像经济学家那样思考信息激励与政策（复旦大学）》2023章节测试答案
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信息对政治经济决策具有重要意义。（）
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美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）
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大国优势在于规模经济，劣势在于信息不对称，各地发展具有异质性。（）
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以下哪些现象与地方政府片面追求GDP无关？（）
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国有资产流失的真正原因是内部人员控制问题。（）
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赢者之咒指的是参加私有价值拍卖，最后赢得拍卖的人往往是亏的。（）
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关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（）
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当信息不对称程度发生变化的时候，企业内部的激励协调权衡就会相应的发生变化。（）
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关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）。
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企业通过借助外部市场向外部放权能够给事业部更充分的自主权，从而实现对事业部的激励。（）
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关于企业组织，以下说法错误的是（）。
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根据现代产权学派哈特的观点，所有权是控制权收益的派生物。（）
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威廉姆森用资产专用性解释了交易成本的来源。（）
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关于企业，以下哪个说法正确？（）
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人类的知识有限，制度只能作为一种自发秩序产生演变，这是罗纳德·哈里·科斯的观点。（）
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关于前计划经济国家的转型，以下哪个主张是“华盛顿共识”所提出的？（）
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在某些特定的时候，私有产权的激励比公有产权的激励更有效果。（）
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下列哪些状况不会在市场经济年代发生？（）
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以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（）
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计划经济下，企业对劳动者个人的激励不足。（）
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如果信息是完全的，那么理论上计划经济可以表现得与市场经济一样好。（）
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针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式。（）
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关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）
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企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）
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以下哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）
28.
团队生产的好处在于（）。
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如果团队成员相互间易于观察他人的努力程度，那么团队生产就更为可行。（）
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越容易产生搭便车行为时，越不宜采用团队生产的形式。（）
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