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五一劳动节知识竞赛

1.下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）
2.下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）
3.申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）
4.经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）
5.职务成果不包括：（）
6.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行的工作制度是：（）
7.国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）
8.《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）
9.《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）
10.《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者的是（）
11.著作权的人身权不包括：（）
12.民事责任不包括形式：（）
13.工资总额中不包括的项目是：（）
14.从业人员权利不包括：（）
15.有关生产经营单位从业人员的安全生产权利义务的说法，错误的是：（）
16.不属于工资支付权的是：（）
17.下列不属于小额仲裁案件的是：（）
18.下列不属于单位商业秘密的是：（）
19.社会活动不包括：（）
20.劳动合同终止的法定事项不包括：（）
21.根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）
22.国家主体不包括：（）
23.以下聘用合同不属于无效合同的是：（）
24.女职工产假为九十八天，其中产前可以休假（）天。
25.从业人员在安全生产活动中的义务不包括：（）
26.下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）
27.不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）
28.下列不属于不可抗力的是：（）
29.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
30.下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）

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