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团体心理辅导

1.团体心理辅导活动设计包括：有系统地将一连串的团体活动加以设计、组织、规划，以使领导者带领成员在团体内活动，达成团体心理辅导功能与目标。
2.每次团体活动应该包括的内容有（）
3.团体结束阶段设计的重点包括（）
4.团体工作阶段设计的重点包括（）
5.团体过渡阶段设计的重点包括（）。
6.团体初始阶段设计的重点包括（）。
7.团体方案设计必须符合（）的要求。
8.甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。
9.甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。
10.在团体辅导开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（）。
11.合理的团体方案设计步骤是（）
12.团体方案设计的主要内容中不包括（）。
13.团体参与者有权参与评估系统的设计。
14.团体评估的执行者包括（）。
15.追踪性评估常用的方法包括（）。
16.下列关于结果评估的正确用法是（）。
17.下列关于过程性评估的正确用法是（）。
18.进行团体辅导评估的原因有（）。
19.不同的团体练习可以达到相同的效果。
20.在团体辅导过程中，团体练习的目的不是促进团体的集体成长，关注的是团体中的个体成长。
21.团体练习指导的内容包括
22.团体练习组织不当的结果有（）。
23.团体领导者运用团体练习的原则包括（）。
24.团体练习的目的有（）。
25.有效处理防卫或抗拒的技术包括（）
26.团体辅导过程中运用团体练习可以达到（）的目的
27.与个别心理辅导相似的团体心理辅导技巧包括（）
28.无助于协助成员投人团体的方法是（）
29.团体凝聚力对团体辅导顺利进展具有的作用包括（）
30.不符合选择和安排团体练习的原则的是（）

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