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所长
所长
1.
正确就业观的树立有哪些?()
2.
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,要坚持()
3.
“用人之所长,避人之所短,科学地使用人才”遵循的管理原理是
4.
羞怯的人格特征如何通过有意识的调节加以改变:
5.
正确的择业原则有()。
6.
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是(用人所长原则)
7.
小明在某公司做行政工作,但是他在网络技术方面有着超强的技术,后来被人力资源发现,将其转岗,让小明做了一名网络维护技术人员,人力资源部的的这种做法,说明了公司组织文化中的哪一方面?()
8.
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是()。
9.
公共部门人力资源合理流动,必须遵循()
10.
下列选项中,属于公务员的是()。
11.
下列选项中,属于公务员的是
12.
根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作,这是人力资源计划中人员配备原则的()
13.
()定性研究与定量研究,它们在研究中各有其所长,而且在研究中经常互相排斥。
14.
专业不对口(称谓、职务一)
15.
用人之术,任之必专(称谓)
16.
一无所长心有愧(韦庄词)
17.
工作专业对口(骊珠格)
18.
张所长真聪明(《天龙八部》人二/2+2)
19.
援外专家(称谓、职务名)
20.
有钱出钱有力出力(称谓、职务名)
21.
推广专业技术(称谓、职务名二)
22.
钗裙擅绣花(电视剧)
23.
所长日日无闲时(中医术语)
24.
“一带山泉绕舍回”(冠姓职务)
25.
“缝补浆洗一把手”(称谓)
26.
什么都会(职务冠姓)
27.
不毛之地(打一成语)
28.
人尽其能(打职务二)
29.
人尽其才(打一职称连姓)
30.
王所长(打陶渊明诗句)
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