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士气
士气
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高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。
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梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是()。
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QC小组活动成果发表的作用是()
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朱德在家书中写道,“此战使全线士气为之一壮。如各军都同我们一样,那就不难打退敌人和消灭敌人”。“此战”具体指()。
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管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()
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管理者严格的科学管理,强调物质条件和金钱刺激,但并不关心员工的心理需求。这种情况士气与生产率的关系是()
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场地拓展训练可以是团队在哪些方面得到收益和改善()
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等待导致的后果包括()等。
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现场管理要达到()目标。
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目标管理的优势是()。
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生产安排最重要的是依据生产计划,日常管理中的五大管理对象是:人、机、料、法、环;五大管理项目是:品质、成本、交期、士气、安全。
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班组长在进行指导管理时应该以激励为主,并提出发展建议,切忌影响了班组士气和工作效率。
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士气管理就是管理者以班组员工士气()等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。
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士气管理就是管理者以班组员工士气培训、激发、调查、评估、诊断等工作为依托,充分尊重组织员工的个性需求,综合采取多种管理手段和方法,创造出良好的团队工作士气并实现班组目标。
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现场管理要达到()的目标。
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组织绩效一般涉及()。
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生产管理的七大目标:效率、品质、成本、交期、安全、士气。
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创业活动通常是一个长期而艰巨的过程,必须积极乐观、坚忍不拔,既要引领创新又要承担风险。这需要领导者及其团队能够形成一种稳定的沟通与协作机制,鼓舞团队士气,面对和处理在创业活动中可能面临的各种困难。这要求创业者担任的角色是()
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组织要求员工每年进行强制性休假主要是想要确保:
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企业福利的重要性有哪些
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1935年11月5日,毛泽东面对300余名红军战士,发表了著名的“雪地讲话”,庄严宣告“长征以我们的胜利和敌人的失败而告结束”“长征是宣言书,长征是宣传队,长征是播撒机,走这一路,把红色的种子播撒了一路”。“雪地讲话”()
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以上组织变革,达到的效果主要为()
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内部招聘具有的优势有()
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梅奥的人际关系理论的主要观点是()
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团体士气最高的沟通形式是
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对于创业者拥有市场的好处包括()。
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在企业内部某些职位出现空缺时,采取外部招募而不是内部招募的好处是()。
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梅奥的人际关系理论着重研究
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为了保持你的团队士气高涨,一定要对个人和团体两者的()都表示承认和鼓励。
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沟通在管理中起十分重要的作用,良好的沟通有哪些突出作用呢()?
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