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劳务
劳务
1.
劳务派遣“三性原则”不包括?
2.
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中未明确职责的,由()单位承担安全生产教育培训责任。
3.
劳务派遣人员的安全培训由()负责。
4.
外包队伍、外包工程、劳务派遣用工安全管理情况是安全生产管理诊断的内容。
5.
劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。用工单位只负责管理,不负责培训。
6.
劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训。
7.
以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
8.
根据《化工过程安全管理导则》(AQ/T3034-2022),企业应按照企业员工培训标准,开展对劳务派遣人员的安全教育和培训管理工作,与劳务派遣单位无关。
9.
就业见习岗位须具有符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件,且符合青年实践能力提升需要,可以在临时性、辅助性等劳务派遣岗位上实施。
10.
以下不属于个人所得税法规定的综合所得的是?
11.
劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
12.
劳务派遣协议中,应约定人员数量、派遣岗位、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式。
13.
按照《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》的要求,生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员()、防止职业病危害的事项。
14.
使用劳务派遣人员的,安全生产保障责任由劳务派遣单位承担。
15.
使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数。
16.
生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人数。
17.
生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责,未明确职责的,由劳务派遣单位承担安全生产教育培训责任。
18.
依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》,生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。
19.
以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将()人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A劳务派遣
20.
关于对劳务派遣人员的安全管理说法错误的是()。
21.
以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
22.
劳务派遣、灵活用工人员不需要纳入本单位安全生产培训管理范围。()
23.
生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确各自承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
24.
生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣协议或劳务合同前,()对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安全生产知识和能力。
25.
生产经营单位采取劳务派遣方式用工的,应当与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,明确()承担的安全生产教育和培训职责以及具体内容。
26.
生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在()、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法严格控制劳务派遣人员数量
27.
生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派遣人员,但不用控制劳务派遣人员数量。
28.
发票开具内容应与实际交易相符,不得按对方要求随意改变()。
29.
劳务派遣人员可不纳入加能站日常培训范围。
30.
以下()不是工程设计资质分类内容。
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