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劳动知识竞赛

1.劳动者违反劳动纪律，给用人单位造成经济损失的。实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。
2.凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。
3.集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再具有约束力。
4.劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命。因此，劳动保障的对象即是劳动者。
5.下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）
6.义务劳动的目的包括（）
7.大学生参加公益劳动的教学目的包括（）
8.劳动是（）
9.劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）
10.劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）
11.属于社会保险特征的有（）
12.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应该承担赔偿责任。
13.劳动法律关系的构成要素不包括（）
14.公益劳动的荣辱观是（）
15.坚持清理宿舍，养成良好的卫生习惯有利于（）
16.劳动教育具有的特征（）
17.劳动法律关系的主要形态是（）
18.以下不属于劳动标准法的是（）
19.在劳动关系领域，工会不享有（）
20.以下不属于劳动保障法的（）
21.（）是通过工会与雇主或者雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
22.劳动法的基本特点原则不包括（）
23.自用工之日起（）时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
24.机车乘务员出勤时，应按规定统一着装，佩戴证章，携带工作证、驾驶证（副司机证）、岗位培训合格证（）
25.听觉信号包括号角、口笛、响墩发出的音响或机车、轨道车的鸣笛声等（）
26.列车运行中，作业人员探身车外瞭望作业时，可适当超出限界。（）
27.机务出乘作业，严禁饮酒（）
28.行车有关人员，在任职前必须经过健康检查，身体条件不符合拟任岗位职务要求的，不得上岗作业。（）
29.使用铁鞋、止轮器防溜时，必须紧靠车轮踏面。（）
30.机务作业严禁飞乘、飞降机车车辆或调车（）

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