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工会法知识竞赛
工会法知识竞赛
31.
工会建立联系广泛()的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
32.
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会化组织进行(),依法签订()。
33.
工会会同用人单位加强对职工的(),教育职工以国家主人翁态度对待劳动,爱护国家和单位的财产。
34.
基层工会组织具备民法典规定的()条件的,依法取得()资格。
35.
经基层工会委员会或者()的工会会员提议,可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。
36.
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()近亲属不得作为本企业基层工会委员会的人选。
37.
()的几个行业,可以根据需要建立全国或者地方的产业工会。
38.
()是工会的基本职责。
39.
新修订的《中华人民共和国工会法》自()起施行。
40.
工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调查,应当由二名以上工会劳动法律监督员进行,并出示()。
41.
以下哪项属于劳动争议的预防措施()
42.
工会劳动法律监督工作应当遵循依法监督、()依靠群众、平等协商、密切合作的原则。
43.
以下不属于协调劳动关系三方机制成员的是?()
44.
基层工会劳动法律监督委员会不履行下列哪项职责:()
45.
用人单位违反本条例规定,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正,依法进行处理,下列哪项不属于此情形?()
46.
()对存在违反劳动法律法规行为的用人单位,应当发出《工会劳动法律监督意见书》。
47.
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为,情况重大的,应当及时向()报告。
48.
()是指工会通过一定的方式和程序,监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守,以维护劳动者的合法权益。
49.
工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利是()。
50.
工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会()担任。
51.
《安徽省工会劳动法律监督条例》由()安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。
52.
投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起()个工作日内完成调查。
53.
县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后,应当依法处理,并在办结后()工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。
54.
县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时,应当听取()劳动法律监督委员会意见。
55.
()应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。
56.
《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。
57.
《安徽省工会劳动法律监督条例》自()起实施。
58.
工会()为职工服务的企业、事业单位,其()关系不得随意改变。()
59.
国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。()
60.
工会()职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥()的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。()
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