首页
（）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
（）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。
A.基层工会(正确答案)
B.上级工会
C.同级工会
D.劳动法律监督委员会
Tag：
工会法知识竞赛
工会
法律
时间：2022-09-13 16:02:01
上一篇：
劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
下一篇：
用人单位违反本条例规定，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，依法进行处理,下列哪项不属于此情形？（）
相关答案
1.
（）是指工会通过一定的方式和程序，监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守，以维护劳动者的合法权益。
2.
工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利是（）。
3.
工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会（）担任。
4.
《安徽省工会劳动法律监督条例》由（）安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。
5.
投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起（）个工作日内完成调查。
6.
县级以上人民政府人力资源社会保障等有关部门在收到《工会劳动法律监督建议书》后，应当依法处理，并在办结后（）工作日内向发出建议书的工会反馈调查处理结果。
7.
县级以上人民政府有关部门在处理违反劳动法律法规的重大案件时，应当听取（）劳动法律监督委员会意见。
8.
（）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。
9.
《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。
10.
《安徽省工会劳动法律监督条例》自（）起实施。
热门答案
1.
工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。（）
2.
国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。（）
3.
工会（）职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥（）的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。（）
4.
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）
5.
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以（）。（）
6.
各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。（）
7.
违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）
8.
国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。（）
9.
工会专职工作人员的人数由（）。（）
10.
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（）