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大学生涯规划与职业发展

1.大学生涯规划与职业发展（武汉理工大学）2023章节测试答案超星尔雅
2.超星尔雅学习通《大学生涯规划与职业发展(武汉理工大学)》2023章节测试答案
3.一个和平型的成员应该学会的是拒绝。（）
4.TEAM,其涵义可以理解为一个为了实现预期目标,通过对其成员进行教育和培训,提升他们的能力,鼓舞他们的士气,共同实现最终目标的群体。（）
5.一个好的团队,要具备的要素有（）。
6.（）的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。
7.将自己的目标视觉化可有效克服生涯规划阻力。（）
8.合理的目标要遵循SMART原则。（）
9.克服生涯规划阻力的方法有（）。
10.实现生涯规划的常见阻力不包括（）。
11.SWOT分析法可以简单概括为机会、威胁、优势与劣势四个维度。（）
12.5WHAT分析法第一步是“WhatAreYou?”,即对自我的基本描述。（）
13.大学生涯规划的基本步骤可简单概括为知己知彼、决策再行动。（）
14.大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。（）
15.提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。（）
16.大学生涯规划的原则不包括（）。
17.咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。（）
18.通过沟通可以发现理想情景与现实情况的差距。（）
19.CASVE循环决策理论一共分为（）步骤。
20.大三社会实践的主要方式是参加各类专业实习。（）
21.社会实践的作用有（）。
22.有效参与社团活动应注意（）。
23.大四阶段的社会实践的主要目的是（）。
24.大三阶段的社会实践类型属于（）。
25.大学生常见的职业决策内容包括（）。
26.战略决策一般是由高层管理者提出的。（）
27.直觉型的决策风格将自己的直觉感受作为决定的基础。（）
28.拖延型的决策风格将对问题的思考和行动都再往后推迟。（）
29.将决策分为程序型决策和非程序型决策是按照决策的（）来分类。
30.按照决策的可控程度分类,类型不包括（）。

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