大学生解决问题能力提升指南题库_大学生解决问题能力提升指南答案

1.新员工初入单位，会有诸多不适应，需要老员工的沟通和关心。
2.新员工未能较好地适应新的工作环境，欲求解决方案，我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列？（）
3.如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）
4.若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
5.根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。
6.（）是要将非量化、模糊化、有歧义的问题转化为可量化、可例证、清晰化的问题。
7.如果对网络过于痴迷，患上网络综合征，容易出现头昏眼花、疲乏无力的症状。
8.蜗居在宿舍里有助于戒除网瘾。
9.受到网络综合征的困扰，我们该如何约束自己，以戒除网瘾？（）
10.在控制上网时间方面，我们应该做到（）
11.网络对于大学生的（）具有积极有利的一面。
12.以下哪项不属于解决网络综合征的自身因素？（）
13.在上网时间上要自我约束，一般不要超过（）小时。
14.豆豆同学满意目前的工作环境，换份工作这个想法不能解决网络综合症的问题，这个想法治标不治本，换一份新的工作还会面临同样的问题，所以这一项要去除，以上应用了（）工具。
15.与领导产生过节后，如果一直不化解矛盾，不消除领导的顾虑，你在单位的处境将会非常尴尬。
16.埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注重效率，注意工作方法。
17.从与领导关系的角度讲，如何在岗位上体现出敬业精神?（）
18.最好刚入职不要把（）当成自己最亲密的朋友，所谓伴君如伴虎，虽然易升职，但也易令自己招惹是非，引起同事的嫉妒。
19.聪明的下属善于在工作的（）向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入所专注的事情，这也是争取领导的好办法。
20.你要考虑的不是工作是什么，而是自己应该以什么样的态度来对待自己的工作。
21.只有薪水和职位高的时候，我才该保持优秀的工作作风。
22.一些同学毕业后工作不久却不停地换单位，主要是因为他们不能适应从学校到企业环境的转变，以及个人角色的转变。
23.为什么我们常常不能适应从学校到企业环境的转变以及个人角色的转变？（）
24.以下哪项不属于在学校做好吃苦耐劳的准备，为日后就业打好基础的举措？（）
25.什么有些同学在就业前，在学校没能做好充足的准备？（）
26.良好的职业习惯，是出色的完成工作任务的必要前提。
27.我们应该牢记公司员工守则中的内容，严于律己，脚踏实地，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
28.良好的工作习惯全是在工作中被动养成的。
29.作为一名合格的职场人，应该自觉做到（）
30.以下哪项不属于良好的职业习惯？（）