首页
精华吧
→
答案
→
Tag
→
补偿金
补偿金
31.
某企业与职工解除劳动关系时,在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?
32.
某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤,万念俱灰,既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天,严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议,下列哪些说法是正确的?
33.
吴某是甲公司的高管。双方签订三年的劳动合同,约定吴某离职后,3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在吴某离职时一次性支付补偿金5万元。在劳动合同期第三年,公司拖欠工资,吴某不满,公司认为杨某不服从公司安排,通知吴某解除劳动合同,并不予支付任何经济补偿。吴某同意公司不支付5万元补偿金,但要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司拒绝后杨某随即进入同一行业的乙企业从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。下列判断中,符合法律规定的是:
34.
小东与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是不正确的?
35.
下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是:
36.
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。
37.
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。
38.
刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2013年2月1日起至2016年2月1日止,双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见,未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果刘某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予刘某经济补偿金,还要求刘某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训刘某的费用。试分析:1.刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?为什么?2.刘某是否可以单方解除劳动合同?
39.
()是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
40.
李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪些是错误的?
41.
李某是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,被判处有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与李某解除劳动合同,李某表示不同意,专门向张律师咨询,张律师的说法中错误的有()。
42.
早期日耳曼法对侵权行为进行救济的方式是()
43.
李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的()
44.
质量控制的组织措施不包括()。
45.
经双方当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过()
46.
对于担保余值核算,下述说法中正确的有()
47.
李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?()
48.
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()
49.
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()。
50.
劳动合同解除时的经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准支付。
51.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
52.
某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法不正确的是()
53.
下列各项中,列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有()。
54.
仲裁庭可以裁决先予执行的有哪些?()
55.
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。
56.
下列()情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。
57.
如果是由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支会解除劳动合同的经济补偿金
58.
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过()个月。
59.
用人单位需要给劳动者支付补偿金情形的是()
60.
下列项目中,()不列入工资总额的范围。
上一页
首页
下一页