新就业形态劳动者在工作中发生交通事故，能否认定为工伤？（）

新就业形态劳动者在工作中发生交通事故，能否认定为工伤？（）

A.只要是工作期间发生，均可认定

B.需符合“工作原因、工作时间、工作场所”三要素

正确答案：B

答案解析：虽然新就业形态劳动者工作场景较为灵活，但认定工伤并非只要是工作期间发生就可以。认定工伤一般需符合“工作原因、工作时间、工作场所”这三要素。“工作原因”是核心要素，指事故发生与履行工作职责之间存在因果关系。例如，外卖骑手在配送订单途中因躲避行人发生交通事故，这种因履行配送工作职责导致的事故，满足工作原因要素；“工作时间”指的是开展劳动工作的时间段，包括正常工作时间、加班时间等；“工作场所”不仅包括固定的办公地点，还涵盖因工作需要涉及的相关场所，像快递员在收件、派件的区域。只有当新就业形态劳动者在工作中发生的交通事故同时符合这三要素，才更有可能被认定为工伤，所以答案是B选项，并非单纯只要在工作期间发生均可认定为工伤，A选项错误。