智慧树知到《创业法律基础（武汉工商学院）》2025章节测试答案

B、甲无权通知乙解除合同

C、乙与丙的合同效力待定

D、乙与丙的合同无效

答案： 【甲无权通知乙解除合同】

8、单选题：在格式合同中，提供合同的当事人未提请相对人注意免责的条款的，该免责条款

A、应当有效

B、可能有效

C、效力待定

D、无效

答案： 【无效】

9、单选题：甲向乙订购15万元货物，双方约定：“乙收到甲的5万元定金后，即应交付全部货物。”合同订立后，乙在约定时间内只收到甲的2万元定金。下列说法哪一个是正确的？

A、实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同不成立

B、实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同不生效

C、实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同的变更

D、当事人约定的定金数额超过合同标的额20％，定金合同无效

答案： 【实际交付的定金少于约定数额的，视为定金合同的变更】

10、单选题：甲欲购买乙的汽车。经协商，甲同意3天后签订正式的买卖合同，并先交1000元给乙，乙出具的收条上写明为“收到甲订金1000元。”3天后，甲了解到乙故意隐瞒了该车证照不齐的情况，故拒绝签订合同。下列哪一个说法是正确的？

A、甲有权要求乙承担违约责任

B、甲有权要求乙返还2000元并赔偿在买车过程中受到的损失

C、甲有权要求乙返还1000元并赔偿在买车过程中受到的损失

D、甲只能要求乙赔偿在磋商买车过程中受到的损失

答案： 【甲有权要求乙承担违约责任】

第五章 单元测试

1、判断题：单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。

A、错

B、对

答案： 【对】

2、判断题：单位与员工未签劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退员工。

A、对

B、错

答案： 【对】

3、判断题：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

A、错

B、对

答案： 【对】

4、判断题：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

A、对

B、错

答案： 【对】

5、判断题：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

A、对

B、错

答案： 【错】

6、判断题：用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。

A、对

B、错

答案： 【对】

7、判断题：劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。

A、错

B、对

答案： 【对】

8、判断题：符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。

A、错

B、对

答案： 【对】

9、判断题：员工不要求买社会保险的单位就可以不为员工买保险。

A、对

B、错

答案： 【错】

10、判断题：在同一单位连续工作的中工试用期只能约定一次。

A、错

B、对