首页
销售经理的评价一定要和销售人员的表现真正符合。这是在销售人员业绩评估时应遵循的()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
销售经理的评价一定要和销售人员的表现真正符合。这是在销售人员业绩评估时应遵循的()
A.公正原则
B.开放原则
C.可靠性原则
D.实用性原则
正确答案:A
Tag:
原则
实用性
可靠性
时间:2024-12-10 12:07:05
上一篇:
通过对团队工作的监测,适时调整方法,接受并给予反馈,实现团队的目标就变得更加容易。以上过程是()
下一篇:
高绩效销售团队的灵魂,成功团队中难以模仿的特质是()
相关答案
1.
无论销售人员工作表现是否出色,都得不到销售经理的表扬或批评,这种反馈形式称为()
2.
积极聆听要以开放式的问题为主,以下不属于开放式问题的是()
3.
参与性强,鼓励团队成员提出不同的见解,这时冲突的可能性会()
4.
用来记录重要客户中的相关人员、合作过程和特别事件等重要信息的表格是()
5.
会议主持人是决定销售会议成败的灵魂人物,因此,他必须掌握一定的()
6.
销售经理的首要职能是销售计划的()
7.
以逐级累积第一线销售负责人申报的销售收入预估值来计算企业的销售收入目标值的方法是()
8.
在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是()
9.
一般由企业统一举办,培训企业所有销售人员的培训方式是()
10.
能体会他人并与他人具有相同感受的能力称为()
热门答案
1.
如果企业处于成熟期,建议销售团队招聘的销售人员要具有()
2.
销售团队的成员迫于某种压力,不知不觉在意见判断和行为上与大部分销售成员保持一致,这种现象叫做()
3.
销售团队内部产生了冲突,会出现的现象有()
4.
下列关于竞争对手信息表的说法正确的有()
5.
效率型销售团队在薪酬和考核设计方面应具的特点有()
6.
销售团队成员的懒散状态,主要表现的方面有()
7.
如果销售团队领导者只关心成员需要、团队成员间的关系,而不注重销售、不注重目标实现,此时团队处于()
8.
一般来说,团队领导为使团队凝聚力较强,应采取的领导方式为()
9.
对善于思考业务的销售人员的激励方法,应采用()
10.
销售人员能发挥80%~100%,甚至超过100%的激励方式是()