首页
在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
在调动销售人员工作积极性方面效率最低的薪酬模式是（）
A.纯粹薪水制度
B.纯粹佣金制度
C.纯粹奖金制度
D.股票期权
正确答案：A
Tag：
制度
期权
佣金
时间：2024-12-10 12:06:57
上一篇：
一般由企业统一举办，培训企业所有销售人员的培训方式是（）
下一篇：
以逐级累积第一线销售负责人申报的销售收入预估值来计算企业的销售收入目标值的方法是（）
相关答案
1.
能体会他人并与他人具有相同感受的能力称为（）
2.
如果企业处于成熟期，建议销售团队招聘的销售人员要具有（）
3.
销售团队的成员迫于某种压力，不知不觉在意见判断和行为上与大部分销售成员保持一致，这种现象叫做（）
4.
销售团队内部产生了冲突，会出现的现象有（）
5.
下列关于竞争对手信息表的说法正确的有（）
6.
效率型销售团队在薪酬和考核设计方面应具的特点有（）
7.
销售团队成员的懒散状态，主要表现的方面有（）
8.
如果销售团队领导者只关心成员需要、团队成员间的关系，而不注重销售、不注重目标实现，此时团队处于（）
9.
一般来说，团队领导为使团队凝聚力较强，应采取的领导方式为（）
10.
对善于思考业务的销售人员的激励方法，应采用（）
热门答案
1.
销售人员能发挥80%~100%，甚至超过100%的激励方式是（）
2.
销售经理进行冷处理，不急于处理冲突，待冲突双方均冷静后再来处理的冲突处理技巧是（）
3.
参与风格和冲突有高度相关性。参与性强，鼓励团队成员提出不同的见解，这时冲突的可能性会（）
4.
销售经理可以使用多种方法使开会有创意通过体系化而掌握新思考的线索，并将此线索连接而产生新的创意的方法是（）
5.
在企业市场营销计划中，对企业所提供的商品或服务，以销售金额或销售数量来做出预测和估计是（）
6.
销售预测程序是指进行销售预测的一系列过程，它开始于（）
7.
计划年度的销售额与上一年销售实际销售额的比率，称为（）
8.
销售团队的人员编制增加一个人，绝不是仅仅增加一份底薪，底薪只占这个销售人员成本的（）
9.
与一定期间的销售工作成果或销售数量的一定比率直接有关的薪酬模式是（）
10.
招聘的渠道很多，招收销售人才的主要途径是（）