请简述在使用综合评价法时，评标委员会成员对评价过程及结果产生较大分歧时的处理原则与方法。

正确答案：综合评价法应明确规定评标委员会成员对评价过程及结果产生较大分歧时的处理原则与方法包括：

A.评标委员会成员对同一投标人的商务、技术、服务及其他评价内容的分项评分结果出现差距时如评标委员会成员的分项评分偏差超过评标委员会全体成员的评分均值土20％该成员的该项分值将被剔除以其他未超出偏差范围的评标委员会成员的评分均值（称为“评分修正值”）替代。

B.评标委员会成员对综合排名及推荐中标结果存在分歧时的处理原则与方法。评标委员会根据综合得分对各投标人进行排名。综合得分相同的价格得分高者排名优先；价格得分相同的技术得分高者排名优先并依照商务、服务及其他评价内容的分项得分优先次序类推。评标委员会应当推荐综合排名第一者为中标候选人。约定其他排名及推荐中标可能产生问题的处理原则与方法。综合评价法应明确规定评标委员会成员对评价过程及结果产生较大分歧时的处理原则与方法，包括：

A.评标委员会成员对同一投标人的商务、技术、服务及其他评价内容的分项评分结果出现差距时，如评标委员会成员的分项评分偏差超过评标委员会全体成员的评分均值土20％，该成员的该项分值将被剔除，以其他未超出偏差范围的评标委员会成员的评分均值（称为“评分修正值”）替代。

B.评标委员会成员对综合排名及推荐中标结果存在分歧时的处理原则与方法。评标委员会根据综合得分对各投标人进行排名。综合得分相同的，价格得分高者排名优先；价格得分相同的，技术得分高者排名优先，并依照商务、服务及其他评价内容的分项得分优先次序类推。评标委员会应当推荐综合排名第一者为中标候选人。约定其他排名及推荐中标可能产生问题的处理原则与方法。