雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于（）
精华吧→答案→远程教育→电大

雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于（）

A.是否将整个组织看作一个团队

B.是否在工作现场承认管理者有管理控制的特权

C.是否承认工会存在的必要性

D.是否承认组织中利益的多元化

正确答案：B

Tag：雇员 多元论 方法论 时间：2024-11-15 17:03:07

相关答案

热门答案