首页
对于招聘与甄选关系的描述正确的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
对于招聘与甄选关系的描述正确的是()
A.招聘与甄选是一回事,没什么区别
B.招聘与甄选不分先后关系
C.招聘为甄选提供合适的候选人
D.招聘与甄选没有任何关系
正确答案:C
Tag:
关系
候选人
没什么
时间:2024-11-15 17:02:52
上一篇:
进行岗位横向分类的依据是()
下一篇:
一般有效的招聘广告包括四条法则,下面哪条不属于此四条法则之一()
相关答案
1.
企业为提高劳动者素质与技术水平、提高企业管理水平,定期对一些管理人员、技术人员采取的轮岗形式是()
2.
以下四个选项中,不属于“软的”HRP的特征的是()
3.
假如你是一位在校大学生,暑假到一个公司做兼职,你属于()
4.
下列哪类企业表现出稳定、有序、可预见和规范性等特征()
5.
麦戈雷格(McGregor)的代表理论是()
6.
期望理论认为人的激励过程包括三方面内容,下列哪一项不属于其中()
7.
茶文化旅游的特点是集文化性,趣味性,()及学术考察为一体。
8.
下列对雇员关系,说法正确的是()
9.
下列对职务轮换说法错误的是()
10.
很多因素影响着一个组织的高级管理者管理雇员关系的风格,其中一个就是劳动力市场因素。它也包括三个方面的内容,下列四个选项中不属于其中的是()
热门答案
1.
下列四位经济学家中,哪位创立了人力资本学说()
2.
根据茶叶品质审评结果的判定原则,只有一品质因子评为—1分应为合格。
3.
企业为了激励员工,会根据企业的人员分布状况和层级结构,拟订人员的提升政策,这属于人力资源管理中的()
4.
学习系统模型包括三个阶段,请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一()
5.
下列产品中,不属于发酵茶的是()。
6.
有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系,而且实际技术能立刻派上用场时,他们才能实现最佳学习,请问,这种人的学习风格属于()
7.
组织在施行了考核制度后,作为奖惩和晋升标准的是()
8.
人力资源管理部门在进行岗位评价时,比较常用的方法是()
9.
以下四个选项中,不属于“硬的"HRP的特征的是()
10.
截止到2002年10月份,在长河实业集团工作一年以上的员工共有2400人,而2001年在该集团就业的员工人数却达到了2526人,则该集团员工稳定率为()