首页
招聘计划的主要内容有（）。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
招聘计划的主要内容有（）。
A.发布招聘信息
B.确定招聘机构
C.分析相关信息
D.制定招聘方案
E.实施招聘计划
正确答案：BCD
Tag：
计划
机构
方案
时间：2024-11-13 15:31:37
上一篇：
企业内部影响因素有（）。
下一篇：
内部招聘的主要方法有（）。
相关答案
1.
工作分析的方法有（）。
2.
工作分析的分析阶段，其分析过程主要有（）。
3.
修正人力资源规划的原则即（）。
4.
人力资源规划的原则有（）。
5.
以下属于企业人力资源的供过于求状态的调整方法的是（）。
6.
以下属于企业人力资源的供不应求状态的调整方法的是（）。
7.
企业的人力资源不平衡的状态有（）。
8.
企业内部人力资源供给的预测方法有（）。
9.
人力资源需求预测的定量技术包括（）。
10.
人力资源需求预测的定性技术包括（）。
热门答案
1.
人力资源规划的概念包括以下（）方面的含义。
2.
积极的心态主要包括（）。
3.
制定职业计划要把握的原则是（）。
4.
人力资源管理的特点有（）。
5.
为使组织学习有一定的战略性，在实践中我们要注意（）。
6.
人力资源开发战略的特点有（）。
7.
战略性人力资源管理的特征可以提炼并总结为（）。
8.
人力资源管理与其他资源管理相比，具有的不同特征（）。
9.
人力资源管理设计的主要内容有（）。
10.
人力资源的能动性主要表现在（）。