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通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）。
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通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）。
A.经验判断法
B.散点分析法
C.趋势分析法
D.回归预测法
正确答案：C
Tag：
趋势
组织
需求
时间：2024-11-13 15:23:48
上一篇：
下列不属于人力资源需求预测的是（）。
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在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是（）。
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