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上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（）
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上岗任职者应具备的知识水平、技术水平、经验和操作等素质，是属于工作分析中的哪一项要素？（）
A.工作责任
B.工作技能
C.工作状态
D.工作心理
正确答案：B
Tag：
工作
技术水平
要素
时间：2024-11-13 15:10:11
上一篇：
某企业采用鱼刺图因素分解法来进行指标要素的拟定和指标选择，完成这一步工作的主体是（）。
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在以下选项中，不属于工作分析的组织和实施过程中的准备工作的是（）。
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某企业在构建工作分析指标体系时，从所要分析的岗位客体认识开始，逐个找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作，该企业使用的工作分析指标体系构建方法是（）。
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工作分析指标体系的构建应该满足（）。
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指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程，在以下选项中，属于测定指标的是（）。
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某企业要求工作分析指标体系中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这一要求符合以下对标准工作分析指标体系的哪一项要求？（）
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任何一个工作分析指标都可以由以下几个方面的要素构成，除了（）。
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（）是整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心。
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工作分析的内容（）之后，即成为工作分析指标体系。
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在以下关于工作环境的论述中，不正确的是（）。
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智力水平包括以下几种能力，其中，（）要求工作人员精力集中，反应迅速，避免工作失误或发生意外。
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在以下选项中，不属于资格条件分析内容的是（）。
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（）是岗位责任分析的重要原则。
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工作责任大体可分为管理责任和非管理责任，在以下选项中，属于非管理责任的是（）。
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（）表明了工作任务及其完成的难易程度，是工作分析的关键。
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随着知识经济时代的到来和经济全球化趋势的发展，工作分析的研究发展趋向出现了以下几个方面的变化，除了（）。
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在以下关于工作分析方法发展趋向的论述中，不正确的是（）。
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从工作分析思想发展趋向来考察，在扩大职责和交叉职责称为流行趋势的情况下，现代工作分析着眼于（）。
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在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析
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在以下选项中，（）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。
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斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（）。
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第一次世界大战期间，（）完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究，他也被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员。