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在以下选项中，（）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。
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在以下选项中，（）是为工作分析提供最为真实、客观的资料与定性资料的唯一方法。
A.工作要素法
B.关键事件分析方法
C.职业职能分类计划
D.综合职业信息分析计划
正确答案：B
Tag：
计划
方法
职业
时间：2024-11-13 15:09:56
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斯科特对工作分析做出了以下贡献，除了（）。
下一篇：
在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（）。①劳动纠纷的法律处理②个人生理障碍与工作设计③人员行为要素标准建立④非结构化的工作分析
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第一次世界大战期间，（）完成了以解决人员配置为目的的工作分析方法论的研究，他也被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员。
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（）提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序方法。
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芒斯特伯格被称为“工业心理学之父”，他对工作分析的最大贡献是（）。
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简单地说，泰勒在工作分析方面的贡献在于（）。
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尽管工作分析的思想与理论提出的比较早，但是历史上第一次进行大规模工作分析活动的则是18世纪的（）。
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限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源是（）。①自给自足的小农经济生产模式②封建主义统治③落后的人才选拔制度④超前的社会分工思想
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实现全面发展式的人力资源配置的关键是（）。
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古希腊社会分工和商品交换的活动比较发达，对分工问题的探讨受到普遍重视。其中，最具代表性的人物是（）。
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（）是工作分析的思想与活动的最早起源。
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在以下的四种工作分析结果形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。
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在资格说明书的以下几种形式中，哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析？（）
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资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是（）。
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工作识别是工作描述中一个常见的项目，它大致包括以下几种类型的材料，除了（）。
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客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况，这体现了工作描述哪一个方面的作用（）。
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在以下选项中，不属于工作分析直接结果形式的是（）。
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人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作均需要以（）为基础。
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在以下选项中，属于同一职等的是（）。
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在以下选项中，属于工作要素的是（）。
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（）就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（）。