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在资格说明书的以下几种形式中,哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析?()
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在资格说明书的以下几种形式中,哪一种形式侧重于对任职者的中心品质和中心能力的分析?()
A.计分法
B.表格法
C.混合法
D.文字表达法
正确答案:B
Tag:
形式
中心
说明书
时间:2024-11-13 15:09:48
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资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质,以下论述,正确的是()。
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在以下的四种工作分析结果形式中,()是最直接、最原始、最基础的形式。
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工作识别是工作描述中一个常见的项目,它大致包括以下几种类型的材料,除了()。
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客观的标准化的工作描述可以协助有关组织及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况,这体现了工作描述哪一个方面的作用()。
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在以下选项中,不属于工作分析直接结果形式的是()。
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人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以()为基础。
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在以下选项中,属于同一职等的是()。
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()就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手,顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程,并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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工作分析结果的表述主要有以下几种形式,其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为()。
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在以下选项中,正确的工作分析过程是()。
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如果从分析切入点划分,工作分析可以划分为以下几种类型;从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动是属于哪一种类型的工作分析?()
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()是分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程。
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