首页
（），即对最高分数（等级）及同一分数（等级）的人数有明确限制。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
（），即对最高分数（等级）及同一分数（等级）的人数有明确限制。
A.总体常态分配技术
B.高额限制技术
C.限制技术
D.分配技术
正确答案：B
Tag：
技术
分数
分配
时间：2024-11-13 10:03:12
上一篇：
下列属于整体绩效优劣控制技术的是（）
下一篇：
分项反馈与解释的缺点包括（）
相关答案
1.
下列关于整体绩效优劣控制技术的优点，说法正确的是（）
2.
下列不属于整体绩效优劣控制技术的优点的是（）
3.
每个单位人员的个体基准分的多少要依据该单位的整体绩效来确定，对单位内优秀的人数的多少不做限制的是（）
4.
（），是指人员考评列为优秀的人数，视单位群体的工作总绩效而定。
5.
分级考评属于评判技术中的（）
6.
只适合在小范围内应用，一般被考评的人数在15人以下的比较适宜的考评技术是（）
7.
哪一考评类型要求每比较一次，“代表”人物就得换一次。随着比较的次序，这些“代表”人物的等级依次降低
8.
每比较一次，“代表”人物就得换一次。指的是哪一评判技术（）
9.
当主考者有几个人时，最后的排序按平均数进行。是属于哪一个考评类型（）的步骤之一
10.
相对比较评判技术包括以下（）
热门答案
1.
代表人物比较技术属于绩效考评评判技术中的（）
2.
（），是指考评员把自己所要考评的客体与对象归结为自己原先熟悉的某个类别，然后再做出评判的活动。
3.
下列关于总体印象的说法不正确的是（）
4.
下列关于总体印象评判的说法正确的是（）
5.
（），是指考评员主要依据对考评对象或客体获得的第一印象感觉做出有关的绩效考评。
6.
第一印象评判有时是相当准确的，尤其对一些经验丰富的考评员来说。这种技术应用的前提不但要求考评员对考评对象或客体有足够的（），而且要求具有一定的考评实践经验。
7.
（）需要考评员在记忆信息方面具有一定的技能与技巧（）
8.
下列关于排空意念形象评判说法，正确的是（）
9.
下列关于排空意念形象评判说法不正确的是（）
10.
在绩效考评时，排除眼前信息的干扰，闭上眼睛自然浮现要考评的客体与对象的形象，依据有关价值标准做出评判的活动属于印象评判中的哪一个（）