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在绩效考核中，某企业每次都是那几个人最终胜出，他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是（）。
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在绩效考核中，某企业每次都是那几个人最终胜出，他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主观原因是（）。
A.近因效应
B.晕轮效应
C.马太效应
D.个人偏见
正确答案：C
Tag：
效应
马太
近因
时间：2024-11-13 09:56:14
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对于强调团队合作的“自我管理工作小组”的绩效考核，最适宜的考核主体是（）。
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从组织层面来讲，绩效考核的实施程序主要有两种，其中比较常用的考核程序是（）。
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在以下选项中，哪一项绩效考核原则是保证考核民主的重要手段？（）
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绩效考核可以作为人员培训与开发的依据，对于绩效优秀、发展潜力大的员工适合釆用的培训方式是（）。
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主管人员在收集绩效信息时，应该根据“二·八”法则，只收集与绩效目标和工作要求紧密相关的关键业绩和关键行为方面的信息。这一做法符合以下哪一项收集绩效信息的基本原则？（）
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在绩效管理的过程中，不同的员工可能对绩效管理会产生一定的误解。在以下选项中，属于主管人员的误解的是（）。