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在以下选项中，不属于员工绩效目标来源的是（）。
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在以下选项中，不属于员工绩效目标来源的是（）。
A.企业战略目标或部门目标
B.部门及岗位职责
C.内外部业务流程的要求
D.绩效改进的要求
正确答案：C
Tag：
绩效
部门
目标
时间：2024-11-13 09:55:49
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在以下关于考评对象和岗位情况与绩效评估周期关系的论述中，不正确的是（）。
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某企业在设定绩效目标时认为，“两日内回答客户的问题”优于“向顾客提供专业服务”。该企业得出这一结论的原因在于（）。
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—份完整的绩效计划应该包括以下内容，除了（）。
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在制定绩效计划时，切忌面面俱到，要选择与企业价值关联度较大、与职位职责结合紧密的绩效指标。这句话体现了绩效计划制定中哪一项原则？（）
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绩效计划有两个核心内容，它们是（）。
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根据绩效考评指标体系的构成内容和各构成部分的关系，要按以下步骤进行绩效考评指标体系的设计，这个步骤是（）。
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绩效考核标准体系具有多个层次，同一层次上的标准A和标准B之间不能重会也不能存在因果关系。这句话体现了（）。
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在以下关于绩效考评标准的论述中，不正确的是（）。
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绩效标准的制定时间应该选在（）。
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“在确定绩效指标权重时，应充分考虑各指标之间的关系，权衡各个指标在指标体系中的作用，合理分配权重”。这句话体现了以下哪一绩效指标权重的确定原则（）。
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在确定绩效指标权重的时候，对于规模较小、绩效指标比较简单的企业最适合采用以下哪种权重确定方法？（）
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在以下选项中，你认为最适合作为订单处理员绩效标准的是（）。
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绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（）。
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根据绩效指标的性质，可以将绩效指标划分为特征指标、行为指标和结果指标。在以下选项中，适合采用特征指标进行考核的是（）。
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绩效考核的内容主要包括（）。
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某企业在对市场部进行绩效考核时要求“年销售额达到30～40万元”，在这一要求中绩效指标和绩效标准分别是（）。
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绩效管理是一个完整的闭环系统，在以下选项中属于绩效管理过程控制阶段的是（）。
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在绩效管理中，管理者要与员工讨论明确员工将要做什么、需要做到什么程度、为什么这么做等一系列问题，这是属于绩效管理中哪一阶段的工作？（）
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企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，这体现了以下哪一项对绩效管理的错误认识（）。
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在以下关于绩效考核与绩效管理关系的论述中，不正确的是（）。
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绩效棱镜的概念包括五个方面的内容，下面哪一项不属于绩效棱镜的内容（）。
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企业的绩效指标的重点从关注企业内部的財务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者，这体现了绩效管理发展的哪一项规律（）。