首页
下列不属于评价主体误区的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
下列不属于评价主体误区的是()
A.晕轮效应
B.首因效应
C.数据不全
D.中心化倾向
正确答案:C
Tag:
效应
误区
倾向
时间:2024-11-13 09:55:14
上一篇:
绩效反馈面谈是一种面对面的沟通,在实施中需要特别注意的原则有()
下一篇:
以下属于战略性绩效管理工具的是()
相关答案
1.
在确定绩效指标的过程中,指标选择的基本依据是()
2.
实现高效的绩效沟通需要遵循一些基本原则,其中包括()
3.
以下表述中,关于绩效监控的含义理解正确的是()
4.
绩效评价的类型有多种,其中包括()
5.
对某个被评价对象而言必须达到的最低绩效水平是()
6.
战略性人力资源管理的本质特征是()
7.
以下属于相对评价方法的是()
8.
关于标杆管理的说法,不正确的是()
9.
标准工时制相比于计件工资制的优点不包括()
10.
整个绩效周期中历时最长的环节是()
热门答案
1.
绩效管理系统的第一个环节是()
2.
通过工作承担者本人之外的渠道收集信息的方法是()
3.
绩效改进过程的第一步,也是绩效改进最基本环节的是()
4.
以下属于平衡计分卡的基本构成要素的是()
5.
以人为基础的薪酬制度可以分为以技术为基础的薪酬制度和()
6.
好的绩效改进计划有两个标准:对症下药和()
7.
()是绩效评价的核心内容。
8.
在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度是指绩效指标的()
9.
选择评价主体的一般原则包括知情原则和()
10.
以下关于绩效监控说法正确的是()