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目标管理是美国著名管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》—书中首次提出的。
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目标管理是美国著名管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》—书中首次提出的。
A.彼得?德鲁克
B.伯哈斯?弗雷德里克?斯金纳
C.维克托?弗鲁姆
D.泰勒
正确答案：A
Tag：
泰勒
彼得
目标管理
时间：2024-11-13 09:52:56
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以工作为基础的薪酬制度包括市场定价法和（）
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以下选项中哪一项不是绩效反馈面谈的原则（）
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某位管理者对下级的某一绩效要素（如“口头表达能力”）的评价较高，导致其对该下级其他绩效要素的评价也较高，导致这种现象的原因是（）
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当组织在某些产品或服务上的竞争地位处于劣势，导致业绩下降，销售额下降，由盈利变为亏损时，应当采取（）
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20世纪30年代（）设计的收益分享计划最初运用于美国俄亥俄州曼斯菲尔德市的帝国钢铁与马口铁工厂。
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中目标要能够衡量，就是可以将员工实际的绩效表现与绩效目标相比较，即应该为绩效目标提供一种可供比较的标准的是（）
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绩效计划的核心工作是（）
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