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利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点
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利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，下列哪项是必须考虑的重点
A.工作背景
B.工作者
C.结果回馈
D.工作结果
正确答案：D
Tag：
绩效
工作
工作者
时间：2024-11-13 09:40:36
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科学的确定绩效考核的基础，是要做好两个方面的工作，即（）等
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