首页
人力资源规划中的职业规划一般指的是()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
人力资源规划中的职业规划一般指的是()
A.人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划
正确答案:C
Tag:
职业规划
层次
组织
时间:2024-11-12 15:31:45
上一篇:
人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()
下一篇:
造林检查验收内容有()等。
相关答案
1.
建柏为常绿乔木,树高20~30m,胸径80cm。树皮()浅纵裂。
2.
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()
3.
不需要到某一固定办公室来统一办公的成员,可称为()
4.
金雕是我国二级保护动物。
5.
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
6.
当企业将人力资源视为一项资产时,就会提供较多的培训,这种人力资源战略的类型是()
7.
人们对于人力资源的投资是一种()
8.
简述人工林幼林抚育管理的主要措施。
9.
插穗的年龄与插穗的分生能力,切口愈合生根有密切关系,一般以1年生枝最好。
10.
企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓()
热门答案
1.
狭义的员工福利是指()
2.
造林地分()种
3.
一般来说,选择一个能够完成()工作任务的应聘者比较现实。
4.
最终决定雇佣应聘者并分配给他们职位的过程是指()
5.
苗圃生态环境包括非生物和生物环境两方面,非生物环境包括()环境和()环境两部分。
6.
我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是()
7.
最早的无土栽培是加利福利亚大学的格里克教授成功栽培:()。
8.
人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()
9.
案例分析法的首创地是()
10.
当事人对当地人民政府处理林权纠纷的决定不服的,可以在接到通知之日起()日内,向人民法院起诉。