首页
绩效评估结果的可信程度指()
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
电大
绩效评估结果的可信程度指()
A.评估的信度
B.评估的效度
C.评估的精度
D.评估的难度
正确答案:A
Tag:
精度
绩效
难度
时间:2024-11-12 09:53:31
上一篇:
销售记录组合的原则中不包括()
下一篇:
两人或多人之间在完成任务过程中由于作用不同而导致的冲突称为()
相关答案
1.
为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激励销售人员的激励方式是()
2.
企业直接从高校应届毕业生中获取所需人才的招聘方法是()
3.
在IT行业中使用较多的分销渠道是()
4.
DELL的直销模式是()
5.
下列窜货现象中最为恶劣的是()
6.
销售人员访问路线设计实质上是()
7.
在满足管理需要和保证目标实现的前提下,把组织中的机构和人员的数量减少到最低限度,使组织结构的规模与所承担的任务相适应,这是销售组织结构的()
8.
对潜在需求的强弱影响不大,但直接决定有效需求强弱的是()
9.
客户资信调查的方式有()
10.
直复营销决策必须开展的工作内容有()
热门答案
1.
折价优待的运用方式有()
2.
对销售渠道整合的策略主要有()
3.
零售补贴的有条件补贴包括()
4.
评价广告媒体的指标有()
5.
销售人员在推销失败后应该注意的事项有()
6.
在销售队伍管理中对狂妄自大型问题员工的引导办法有()
7.
影响销售预测的不可控制的因素有()
8.
菲利普·科特勒将企业建立的客户关系分为()
9.
纯薪金的销售人员薪酬制度的优点是()
10.
产品特性决定企业选择广告媒体的不同,下列选择正确的是()